En América Latina, el emprendimiento social e impacto se ha perfilado como un espacio prometedor para la inclusión y la diversidad, donde la igualdad de género parece ser un pilar fundamental. Organizaciones y empresas se esfuerzan por implementar prácticas inclusivas y promover una cultura de equidad. Sin embargo, al escarbar más allá de la superficie, emerge la pregunta crítica: ¿Están estos esfuerzos traduciéndose en un cambio real y tangible en la participación y liderazgo de las mujeres dentro de este ecosistema?
Spanish
English
Portuguese